Los proyectos Archydra y CSIC-Evaluación estructural de gasoductos para el transporte de H2 han sido dos de los ganadores de la quinta edición de Ingenia Energy Challenge de Enagás Emprende. Se han llevado las categorías de ‘Propuesta Interna’, que fomenta el intraemprendimiento en Enagás, y de ‘Propuesta Externa’ respectivamente. Un tercer premio, a la «Mujer Emprendedora«, lo ha conseguido el proyecto AZIM.
En esta edición, se han presentado un total de 62 iniciativas.
El consejero delegado de Enagás, Arturo Gonzalo, ha destacado durante la bienvenida de La Final de Ingenia Energy Challenge que: “innovar no sólo es importante” sino que también “es urgente”. Ha dicho que se trata de “una innovación que no responde solo a un objetivo de crecimiento, sino también de progreso social”.
Además, Gonzalo ha indicado que, con esta iniciativa:
“Buscamos innovación para acelerar la transición energética con un propósito que trasciende a los objetivos empresariales y económicos”.
Arturo Gonzalo ha sido el encargado de entregar el Premio a la mejor ‘Propuesta Interna’. La Chief lnnovation & Technology Officer de Redeia. Silvia Bruno, ha otorgado el galardón a la mejor ‘Propuesta Externa’. Felisa Martín, la directora general de Comunicación, Relaciones Institucionales y con Inversores de Enagás ha entregado el premio a la mejor ‘Mujer Emprendedora’.
Proyectos ganadores de Ingenia Energy Challenge
Archydra es una iniciativa desarrollada por profesionales de Enagás. Impulsa el uso de la energía renovable e ilimitada del agua de mar para aplicar en procesos de tratamiento y gestión de moléculas renovables. Como ejemplo, en la licuefacción de CO2 y la producción de hidrógeno y nitrógeno verde, con el apoyo de plantas de regasificación. La eficiencia y rentabilidad alcanzadas es alta.
En cuanto a la segunda, la ha impulsado el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Su enfoque se centra en la evaluación estructural de gasoductos para transporte de hidrógeno. Está basada en una tecnología patentada por el CSIC para:
“La inspección de la integridad de los ductos de hidrógeno y los gasoductos reutilizados que permitan su certificación para transporte de hidrógeno”.
El tercer premio se lo ha llevado Mayte Bolumar, con el proyecto AZIM. Supone un reconocimiento a la contribución de las mujeres para acelerar la transición energética. Se basa en el desarrollo de una solución integral de formación online enfocada a la inspección y mantenimiento de instalaciones de gases renovables.
En esta edición de Ingenia Energy Challenge, un 40% de participantes han sido mujeres, porcentaje que duplica al de ediciones anteriores.
Otros proyectos reconocidos por el jurado
Además de los tres proyectos ganadores, otros cuatro han conseguido el reconocimiento del jurado por llegar a La Final delIngenia Energy Challenge. Estos cuatro aportan soluciones disruptivas que contribuyen a la descarbonización. Son:
- EnaMOF. Es una propuesta de los centros tecnológicos: catalán de iniciativa pública Leitat; industrial de Castilla-La Mancha (ITECAM); de investigación aplicada de la Universidad de Valladolid (CARTIF); y del Instituto Tecnológico del Embalaje, Transporte y Logística de Valencia (ITENE). Desarrolla unas redes de armazones metal–orgánicas (Metal-Organic Frameworks o MOFs) para la prevención y monitorización de emisiones de metano e hidrógeno en sistemas de distribución y transporte de gas.
- La iniciativa Silex, de la start-up canaria APSU, desarrolla un reactor que utiliza una tecnología para capturar CO2 en los motores de combustión. Regenera los elementos que lo retienen (aminas y zeolitas) evitando su saturación y permitiendo una mayor eficiencia y reducción de la huella de carbono.
- Netzero IIOT es una iniciativa de la start-up catalana Aeinnova. Se basa en internet de las cosas (IoT) para desarrollar sensores industriales autónomos, sin batería de litio, sin mantenimiento, con wireless de largo alcance y alimentados por calor residual o viento.
- Por último, H2Mell es un proyecto para la selección de odorizantes y biodorizantes para hidrógeno. El objetivo es permitir la definición de un estándar internacional con una propuesta que tenga la marca y el sello de Enagás. Además de Archydra y AZIM, H2Mell es también un proyecto de intraemprendimiento promovidos por profesionales de Enagás.
Ingenia Energy Challenge
El Programa de Emprendimiento Corporativo e Innovación Abierta de Enagás, Enagás Emprende, impulsa el Ingenia Energy Challenge. Se lanzó en septiembre de 2023 en el marco del Enagás Innovation Day. Su objetivo es promover ideas y proyectos en tres grandes ámbitos: gases renovables (con prioridad en el hidrógeno verde) y nuevos combustibles de transporte; sostenibilidad y eficiencia energética; e industria 4.0 y digitalización.
Todas estas áreas contempladas en la convocatoria están alineadas con los distintos retos y necesidades de la compañía. Se han presentado tanto nuevas propuestas de negocio, en cualquier fase de desarrollo, como soluciones técnicas a los retos planteados.
Han compuesto el jurado miembros del Comité Ejecutivo de Enagás. Junto con Arturo Gonzalo: el secretario general, Diego Trillo; el director general de Desarrollo de Negocio y Sociedades Participadas, Jesús Saldaña; la directora general de Transición Energética, Natalia Latorre; el director general de Infraestructuras, Claudio Rodríguez; el director General de Personas y Transformación, Javier Perera; la directora general de Ingeniería, Tecnología y Digitalización, Susana de Pablo; el director general Financiero, Luis Romero; la directora general de Gestión Técnica del Sistema, María Junco; y la directora General de Comunicación, Relaciones Institucionales y con Inversores de Enagás, Felisa Martín.
También integran el jurado tres miembros externos. Además de Silvia Bruno: el director general de Axis (gestora capital riesgo ICO), Guillermo Jiménez; y la Partner y CEO Private Capital, Energy Transition & Technology de Alantra, Patricia Pascual.
En la clausura del acto, Jesús Saldaña ha señalado que en esta edición de Ingenia Energy Challenge:
“La innovación es más abierta y colaborativa que nunca”.
Ha dicho que:
“Es necesario tanto el talento interno como el externo para conseguir nuestros objetivos de descarbonización y seguridad de suministro”.
Creando:
“Un ecosistema donde centros tecnológicos, corporaciones, emprendedores e intraemprendedores trabajan juntos”.
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